A contribuição das atividades lúdicas na integração e produtividade dos colaboradores de uma empresa privada do município de Campo Grande - MS

RESUMO: O mundo corporativo está competitivo, e a procura por profissionais qualificados cresce diariamente, assim como a cobrança pelo desempenho. Portando o colaborador passa por tensão e estresses que dificultam o bom convívio social com os demais colegas. O presente trabalho teve por objetivo observar a contribuição das intervenções lúdicas na produtividade coletiva, bem como na integração dos colaboradores. Como procedimentos metodológicos, utilizou-se uma pesquisa de campo, de caráter experimental e quantitativo-descritiva, com aplicação de um protocolo investigativo, seguido de intervenção e reaplicação do protocolo. As intervenções aconteceram numa empresa privada de Campo Grande e contou com a participação de 40 colaboradores de 18 a 50 anos e de diferentes setores. As ações aconteceram durante um mês, com carga de 1 hora semanal. Após a intervenção lúdica, 95% dos relataram que o relacionamento interpessoal tornou-se mais eficaz e dinâmico, e 92,5% afirmaram que tiveram aumento de rendimento no trabalho. Continuando, 97.5% melhoraram a sensação de bem estar físico e mental. E por fim 90% afirmaram que houve uma melhora na interação entre os líderes e liderados. Os resultados evidenciam que as intervenções lúdicas atuam de forma positiva na integração dos colaboradores, bem como na melhora e aumento da produtividade da empresa.

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